领导班子对比检查材料提纲 整体情况概述：教育实践活动成效 1、履职能力进一步提升，思想认识明显提高； 2、党的宗旨意进一步牢固，干群关系更加密切； 3、为民清廉务实的意识进一步树立，工作作风持续改善。 四风方面存在问题及具体表现： 领导班子在“四风”方面主要存在以下问题 1、形式主义方面的存在问题及具体表现：一是工作作风还不够扎实；二是工作方式联系实际不够；三是工作落实不够细致。 2、官僚主义方面的存在问题及具体表现：一是服务意识不够强。二是对干部员工关怀不够多；三是对基层调研不够深化。 3、享乐主义方面存在的问题及具体表现：一是坚持学习不够自觉；二是攻坚克难不够积极；三是有骄傲自满的思想苗头； 4、奢侈之风反面存在的问题及具体表现：一是对奢侈之风的危害警惕不够；二是勤俭节约意识不够；三、对奢侈浪费现象整治不够严格。 原因剖析 一、宗旨意识不强，思想认知存在偏差。 二、自我要求降低，艰苦奋斗精神淡化。 三、理论学习放松，能力素养有所下降。 整改落实、建章立制的思路 一、加强理论学习，提高理论素养。 二、强化党性修养，坚定理想信念。 三、增强宗旨意识，转变工作作风。 四、开展好教育实践活动，建立为民务实清廉的长效机制。 整改落实、建章立制的具体措施 一、完善规章制度，推动改进工作作风常态化。 二、强化正风肃纪，解决“四风”方面的突出问题。 三、打造反腐倡廉的长效机制，进一步树立为民务实清廉形象。 四、 实施员工关爱工程，营造企业和谐企业氛围。 五、积极听取群众意见，提升服务群众的水平。 六、履行企业社会责任，切实维护人民群众利益。
