2024 员工用工合同协议书 5 篇 用工合同一般由用人单位准备，在用工合同中，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
下面就是我给大家带来的 2024 员工用工合同协议书 5 篇，希望能帮助到大家
2024 员工用工合同一 甲方名称 联系电话 地址 乙方姓名 性别 居民身份证号码 住址 文化程度 出生日期 联系电话 户口所在地 签订日期 绝于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他情况
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款
第一条劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) 1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止
第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利
2、乙方同意：甲方有权在特别情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳
乙方应服从甲方的安排
第三条工作时间和休假 1、工作时间为全天制：7：00—19：00
2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作
3、乙方享有每月天的假期
第四条劳动酬劳 1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成
2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并根据相应的提成比例进行考核
3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条
4、甲方以法定
