2024 年中学老师岗位工作计划精选 7 篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的进展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是我带来的优秀计划范文，希望大家能够喜爱! 20XX 年中学老师岗位工作计划范文精选 7 篇一 一、指导思想 新学期，老师进展中心将围绕上级教育主管部门的总体安排和学校工作的具体部署，并结合学校工作实际，以全面实施素养教育为目标，以推动基础教育课程改革为重点，以校本研修为核心，以课题讨论为主线，以课堂教学为阵地，推动教科研方式的转型升级，提高老师进展中心的工作实效，为学校创四星级高中作出应有的贡献。 二、主要工作 1.不断加强老师队伍建设。根据不同层次确定老师培育目标，做好名师、青年骨干老师和三级骨干老师的培育。组织并鼓舞老师间开展各种形式的学习、研讨活动，鼓舞老师多上研讨课、示范课，积极发表文章，为老师进展提供优良的环境、进展的平台和宽阔的空间;通过常态课、跟踪课和重点帮扶等多种形式的分层培育机制，促进各级老师在自身原有的水平阶段有一定的提高和进展，不断壮大名师和骨干老师队伍，为学校可持续进展提供有力的师资保证。 2.积极推动泰微课利用进展。提高老师对泰微课教学设计要求和技术法律规范的认识，激发老师参加泰微课制作的热情，增强老师运用泰微课教学的能力，进一步提高课堂效率。 3.继续推动老师读书成长工程。全面深化持久的开展老师大阅读活动，以此促进老师专业成长。通过开展老师大阅读活动，提高老师自我反思、自主进展、独立开展教学讨论的能力，促进老师向学习型、科研型转变。 4.扎实开展各类课题讨论。充分发挥老师进展中心的引领服务作用，强化课题讨论的过程法律规范化，管理网络化。注重引导老师把教育教学实践中遇到的问题及时上升为课题，进行专题讨论，保证课题申报从实践中来，课题成果服务于教育教学，并在教育教学中不断地推广。 5.组织老师积极参加各级各类培训。老师进展中心将根据上级主管部门和学校工作的安排，组织好老师参加各级各类培训活动，推动自身教育教学能力的提升。 6.常态开展老师进展学校活动。根据学校校长室的总体部署，老师进展学校每月正常开展一次活动，做到有计划、有主题、有效果，助推老师全面成长。 7.定期出版校刊《卓越二中》。学校校刊争取每季度出版一次，力求做到风格新颖，不断展示出学校教育...
