2024 年份北京市国考公务员面试须知 对于国家公务员考试面试环节，我们必须要早做准备，以免因为自己对面试缺乏深刻理解，最终导致与自己的理想失之交臂。下面是我整理的北京市国考公务员面试须知，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有帮助。 北京市国考公务员面试须知 要点一：当考官问你问题的时候，不要紧张，有什么就说什么，但是一定不要太离谱，表现出你很自然、自信的一面，但也要尽量表现出你聪慧的一面。 要点二：面试过程中，一定不能说姓名、住址等个人信息，否则会被取消面试资格的。 要点三：面试前做几次深呼吸，使自己平静下来，以调整好自己的心态，用自己最好的状态迎接面试。 要点四：面试过程中回答问题时一旦紧张，说话就有可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧。此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，一个字一个字地从嘴里清楚地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 要点五：要主动与主考官进行亲切有神的目光沟通，消除紧张情绪，在心理建立与考官平等的关系。 北京市公务员面试形式 国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会实行无领导小组面试。 结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指根据事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并根据标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。 无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是 57 人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般 1 小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。 北京市公务员面试考点 在面试中，考官要对考生的各个评测要素进行打分，而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。 1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。 2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。 3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调...
