2024年委托招聘服务合同

2024 年委托招聘服务合同(三篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 委托招聘服务合同篇一 乙方：___________ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循民法典有关条例达成以下条款： 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条 双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就_________职位开展委托招聘服务， 总服务费为人民币大写___________元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以 1：3 的数量提交给甲方。 9.乙方推举的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推举人选。 第三条 双方承诺 1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方推举给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推举之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起 3 个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推举的人选不进行其它推举，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 4.乙方为甲方推举的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。 5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合...