-1-滕州市金达煤炭有滕金字（）号★工伤事故处理与主体责任追究制度为进一步落实安全生产主体责任，根据煤矿生产安全事故“四不放过”原则，结合我矿实际情况，特制定本制度
一、工伤事故上报程序及瞒报责任追究、各单位在生产作业过程中发生任何程度的工伤事故，必须由当班负责人立即组织对伤员进行救助并了解事故经过
现场当班负责人、跟班安监员必须立即向矿调度室及安监处进行汇报；当班调度员做好记录，立即向调度室值班领导及公司值班领导汇报，各相关单位立即做好救护及应急处理工作
汇报不及时或不汇报的，一律按迟报、瞒报论处
、发生工伤事故的单位必须在小时内填报工伤事故报告单，分别向调度室、安监处、工会、人力资源处进行书面报告，相关单位必须做好存档备案工作
工伤事故报告单各栏信息必须填写齐全、详细、清晰
、瞒报工伤责任追究
对瞒报单位党政负责人给予行政记过处分，并罚-2-款元人；对瞒报单位当班跟班、当天值班管理干部给予诫勉处分，并罚款元人；对瞒报事故当班安全班长给予撤职处分，并罚款元；对瞒报单位其他管理干部罚款元人；伤者岀现伤情后未及时（直接或间接）向当班管理人员及安监人员如实汇报的，对其本人罚款元对知情不报的当班该头面跟班安监员罚款元，并作为岗位末位淘汰的硬性依据
如因瞒报工伤造成岀现纠纷，由公司研究处理
二、工伤伤情鉴定工会（卫生所）按照《人体损伤程度鉴定标准》并结合医疗机构意见负责工伤事故伤情认定
公司工伤事故伤情认定分为：破皮伤、轻伤（二级、一级）重伤（二级、一级）三类
三、工伤事故主体责任追究（―）工伤事故监管主体责任界定
以公司规定的交接班时间作为工伤事故监管主体责任的判定依据（二）工伤事故经济处罚标准
、岀现破皮工伤的由安全生产领导小组根据事故性质决定追究相关人员的责任，原则上不再进行通报处理
同时满足以下项条件鉴定为破皮工伤：（）伤情鉴定为轻伤以下；（）医疗费用在元以下（不含元）；（
