酒水业务员规章制度篇一：酒类业务员管理制度】酒类业务员管理制度1、严格遵守公司一切规章制度
遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律
2、团结互助，互相学习，积极进取，不得拉帮结派，汹酒、赌博3、业务员每月出差不低于（）天，否则按旷工处理，每月出差天数少一天罚款（）元，超过（）天后扣除当月工资
4、业务员出差期间，每逢 5、10 日用当地固定电话向公司汇报，每月出差前、后到公司登记，以便考核工资
5、业务员每月出差回公司后，必须按时上班，每天早（）签到，如有事请假要办理请假手续，经主管审批后方可离开公司
6、业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款（）元
7、出差期间应合理安排工作时间，要有工作计划，出差日记要有客户详细档案及客户库存和当月产品消化情况，分析竞争对手信息，每月要按时交回公司，交回公司后奖 10 元，未交罚款 20 元
8、正确处理客户异议，注意工作方式，树立个人形象，打造大禹品牌
9、严格执行公司促销政策，所有促销产品一律不得退货（除质量问题）10、不得发生窜货，如发现窜货每次罚款 500 元，并承担因窜货发生的一切损失
11、不得私自截留公款，一经查出移交法律部分解决
12、每月 30 日回公司报到，参加每月例会，不得无故缺席，否则每次罚款 100 元，（特殊情况除外）
13、每月出差回公司后，应积极核对帐目，以免长时间不对帐，发生帐目混乱现象
14、除质量问题的处罚公司报销外，药检费及其它一切费用公司不予报销
业务员工资、奖金、旅差费标准及考核办法标准：1、工资标准：每月 600 元/基数为回款 5 万元
2、奖金标准：新产品提成为 6%，常规产品为 4%
3、旅差费标准：报销来回火车票，其余车票一律不报销
每天补助 55 元/千公里以内，65 元/千公里以外
工资标准旅差费标准考核办法：2、奖金考核办法：按实际月回款金额考核
新产品 4%，常规产品 3%
