2024 年春节放假时间规定是怎样的一、2024 年春节放假时间规定是怎样的经国务院批准，2024 年春节放假调休日期的具体安排如下：春节：2 月 4 日至 10 日放假调休，共 7 天。2 月 2 日（星期六）、2 月 3 日（星期日）上班。国务院强调，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、春节加班费的计算春节的加班费是平常日工资的三倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条第二项规定：用人单位在春节节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的.工资酬劳；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。法定假日加班费是如何计算的法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广阔人民群众的切身利益。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。三、法定假日加班费是如何计算的法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广阔人民群众的切身利益。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。4、公司春节强制要求加班怎么办可...
