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2024 年最新劳动电子合同（精华 6 篇）（2024 年劳动合同法电子版） 下面是我编写的 20XX 年最新劳动电子合同（精华 6 篇）（20XX 年劳动合同法电子版），欢迎参阅。 最新劳动电子合同 1 甲方：______ 乙方：______ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为______有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于______年____月____日生效，期限______年，其中试用期至______年____月____日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______岗位工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的 80%90%或双方约定 . 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定______. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方...