2024 年装饰公司设计部规章制度 装饰公司为了树立公司形象，加强和法律规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司健康进展，会建立规章制度。那么大家知道装饰公司员工工作制度有哪些吗?下面我给大家带来关于装饰公司设计部规章制度，方便大家学习。 装饰公司设计部规章管理制度 1. 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着干净，仪表端正; 2. 对客户文明、礼貌，不讲脏话; 3. 中午不允许喝酒; 4. 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者;罚款最低 500 元; 5. 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项;违者罚款10000 元; 6. 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案; 7. 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次 50 元。月迟到超过 3 次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚; 8. 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任;并承担连带罚金; 9. 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚;如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零;不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。 10. 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条; 11. 每月休息 4 天，为串休工作日，上班请假须提前 3 天找公司经理批准后生效;并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效; 12. 每天定时收拾各自办公区域，做到干净明亮。如未达到标准者，罚款 20 元;如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开; 13. 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚; 14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围;如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半; 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任; 16. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争吵，承担处罚; 17. 以上日常工作行为法律规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以 50500 元的罚款和警告; 装饰公司工程...
