2024 年贸易公司用工合同(3 篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 贸易公司用工合同篇一 性质：____ 地址：____ 电话：____ 法定代表人：____ 乙方姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 现住址：____ 乙方属性： 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 身份证号码：____ ×劳合号单位劳同书号 甲方因生产需要，根据用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用期： 合同期从一九年月日起至年月日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月估计加班小时，月加班时间不超过 36 小时。 2.劳动酬劳： 按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质，暂定为每日工资元×25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。 加班工资：法定节日为%。公休假日和平常为%。从事夜间工作的，每班发给元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇;① 甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金;② 乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下...
