2024 年酒店总经理聘用合同书(十二篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗
下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家
酒店总经理聘用合同书篇一 乙方：_________________ 为搞好甲方酒店的经营管理、增强综合市场竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平,从而制造良好的社会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_________________ 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理工作
二、经营目标 乙方经营管理，每年实现营业额万元，利润万元，今后年度每年递增 5%，营业指标分解到每月，逐月考核兑现
三、乙方酬劳 1、乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：_________________ 酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利; 2、基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资元，以效益工资为基础当月考核，根据当月每万元营业增长或减少进行奖励或扣减 100 元计算，原则上奖励或扣减的上、下限均不得超过元，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司年度总营业额减去直接营业成本后的利润 10%计算提成，逐月考核，年底决算后兑现; 3、薪金发放时间为：_________________每月日前发放上月薪金; 4、薪金的发放方式：_________________甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方账户内或乙方直接从甲方处领取
四、保险福利待遇 1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行
2、甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险;或以现金补助的方
