2024 必看的管理类的书籍 读书，可以陶冶情操，可以净化心灵，可以提升修养，可以坚决品行。在学问的海洋中游览，感受着心灵的愉悦。以下是整理的必看的管理类的书籍，欢迎大家借鉴与参考! 管理类的书籍 《组织管理心理学》 图书简介：本书是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中，运专心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书具体阐述了各种传统和现代流派的组织管理学理论和有关的讨论方法，讨论了生活背景、力量、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，探讨了团体结构、组织的变革与进展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律。 《人力资源管理心理学》 图书简介：人力资源管理心理学是人力资源管理与心理学有机融合而形成的一门新型学科，更准确地说，是人力资源管理与管理心理学相融合而形成的一门新科学。其特点是将宏观与微观、理论基础与应用实践相结合。正因为是一门新科学，就需要接受实践的考验，要进一步完善本学科的理论构架、学科结构体系，充实典型的中外案例分析等。本书共分十三章。 《平安管理心理学》 图书简介：本书亲热结合平安生产实际，对平安管理心理学这一新兴学科进行了全面系统的论述。其内容主要包括：平安管理心理学的涵义及其讨论对象和方法，平安管理心理学与相关学科的关系，人的心理过程与平安，共性心理特征与平安，事故与人的心理，人性假说与平安管理，平安行为的激励理论，平安管理中的群体心理，平安领导心理等。本书内容深化浅出，叙述简明扼要，充分体现科学性、系统性和有用性。书中各章节支配了一些实例和案例. 《高等学校管理心理学》 由国家教委人事司组织编写的这套中国高等训练管理讨论丛书，是执行联合国开发方案署救济的高校科理人员培训与讨论项目的配套教材，故也称中国高校管理人员培训教材。在国家教委有关司局负责同志和一大批专家、校长历时三年的努力下，全套十本教材将间续出版发行。这套教材是宽阔理论工与实际工相结合，努力以正确的指导思想总结我国高等训练改革与管理... 《管理心理学》 图书简介：本书围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的乐观性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论;管理中的认知差异;人格差异与管理;心情情感与效率;行为激励与激励理论及应用;心理健康理论及问题、调...
