2024 最新员工劳动用工合同 3 篇 劳动合同最新 下面是我分享的 20XX 最新员工劳动用工合同 3 篇 劳动合同最新，供大家阅读。20XX 最新员工劳动用工合同 1 第一条根据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第二条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的带薪、不带薪假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十八条 乙方患职...
