2024年工商局多位监察经验材料VIP专享VIP免费

工商局多位监察经验材料一、注重文化意识监察，实施“素质工程”建设加强廉政文化建设，转变干部思想作风，有效增强监察工作的政治学习针对性。该局开展以“树新风正气、建和谐工商”为主题的“三多三化”廉政文化教育活动，不断夯实干部监察工作的思想基础。1、多层次抓教育，教育全员化。在抓各级领导班子教育方面，着力增强“五项本领”，即努力增强“团结协作、组织协调、解决问题、凝聚人心、总结提炼”的本领，以班子成员自身的模范作用带动全系统作风建设；在抓中层领导干部方面，着重开展“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”主题教育活动，切实转变工作作风；在抓系统队伍建设方面，着力强化××市局结合本地实际提炼出来的“一心三念”教育：“一心”是指责任心，“三念”是指“三个有利于的理念”、“学习的理念”、“争先创优”的理念，教育引导干部增强事业心责任感，重点解决克服惰性，培养良好的思想品德和工作作风。2、多制度促教育、教育规范化。多年来始终持之以恒落实“四个一教育”制度。一是坚持每月一次集中学习制度。通过开设人文知识大讲堂，开展“儒家思想”为主题的廉政文化教育，举办党课辅导、党纪政纪条例学习和预防职务犯罪知识讲座等。二是坚持重大节日进行一次警示教育制度。在元旦、春节、国庆、中秋等节日期间开展针对性的警示教育，重申廉洁从政规定，提前打招呼、敲警钟，防患于未然。三是坚持每年对中层干部进行一次培训制度。每年举办全市基层工商所长进修班、机关中层干部培训班和业务培训班，确保干部干净干事。三年来，先后有2000多人次公务员参加业务培训。四是对科级领导干部提出一项硬性的“八会”要求。要求领导干部理论联系实际，每年撰写1篇以上廉政理论文章。3、多结合抓教育、教育自身化。平时注重创新教育形式，在实、活、新上下功夫。一是结合形势抓教育，近年先后开展“企业服务年、作风建设年”、“我是谁、为了谁、怎么为”第1页共5页等活动大讨论，每位干部自找差距、定措施、明方向；二是结合年度任务抓教育。针对“两费”停收等情况，举办“以踏实的作风扎实工作”论坛，全系统干部发表100余篇文章进行网上交流。三是结合警示教育，创作警句格言。开展“读廉政书、听廉政课、看廉政片、写廉政文”等系列活动中，每位干部职工结合思想实际撰写和创作廉政警言警句或格言668条，编印《工商廉政文化建设——勤政廉政警句格言录》一书；如“扛红盾，柔肩愿担千钧重，扬正气，毕生常葆廉洁心”等廉政格言被××市纪委采用向全市市管干部发送。4、结合各种组织活动，利用各种“现场景”抓教育。主要通过举办“弘扬新风正气、建设和谐工商”为主题的全系统大型集体歌咏比赛、书画摄影比赛，“红盾杯”乒乓球比赛，引导干部追求积极向上的文化生活情趣。组织系统所长、科级以上中层干部参观××省第一监狱，倾听劳教人员声泪俱下谈职务犯罪教训，进一步增强拒腐防变直观印象。组织干部走入军营，学习军人作风，端正形象，注重修养；召开干部家属廉政座谈会，构筑廉政从政的安全防线。二、注重责任职责监察，实施“惩防工程”建设以落实责任、明确职责为重点实施监察，严格落实“一岗双责”的工作要求，通过“三突出”工作的落实，不断垒实惩防工程建设。1、突出责任制建设，明确各级责任。一是注重选择年度总结或系统干部大会、选择党政负责人全部到场等重要场合时机签订责任书，明确党委决心，以增强宣传教育和责任意识。二是注重层级签订，与各县（市、区）党委、局分管领导与处室中层主要负责人（工商所队）之间签订，明确各级重点工作。三是注重党政领导责任分工，明确“分县包所连线”责任制；四是注重计划与总结报告制度，明确落实“三书两报告”制度。2、突出制度建设与创新，切实转变工作作风。局党委把加强反腐倡廉各项制度建设作为增强自身建设的重要课题抓，带头学习党风廉政建设责任制各项规定，不断完善党委集体领导、个人分工负责制度，深入实施“素质提升工程”。带头模范执第2页共5页行廉洁自律各项规定。衢江、江山等局在当地党风廉政建设会议上介绍经验做法。3、突出人、财、物等重要岗位与人员管理，杜...