hr 面试技巧和话术 在 hr 在进行面试需要掌握技巧，拥有好的技巧能够让面试者更加的感到亲切，那么关于面试官都有哪些面试技巧和话术呢?下面就和我一起来看看吧。 hr 面试技巧和话术 面试必须询问的内容： 1、 上一任职公司的基本情况 2、 离职原因 3、 上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求 面试考察： 1、 STAR 原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的 行动、实行行动的结果 2、 简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格 3、 表达能力：流畅性、完整性、通俗性 4、 影响力：外表、风度、语言 5、 思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性 6、 自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识? 7、 有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你? 8、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累) 你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格? 你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方面的知识、经验和技能? 谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处，假如你被聘承担该职务，你将如何尽快进入角色? 9、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是 如何应对未来的变化的? 10、 自我评估：前任工作中你的哪些素养使你成为公司很有价值的员工? 11、 目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司? 12、 时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的? 13、 管理能力：过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的? 14、 服从意识：你喜爱被人管着吗? 15、 价值观：你的管理理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的? 16、 SWOT 分析(优势、劣势、机会、挑战) 面试自我介绍： 你好，首先介绍一下我自己，我叫 XX，是 XX 人力资源部 HR 主管，欢迎你今日准时过来面试。 电话通知面试： 先生你好!我们是 XX 股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们 XX 公司现正招聘*****，网上认真阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。 1、针对主管级以下的人员： 先生或小姐你好，我们是 XX 股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司的简历，您的简历我们已经认真阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们...
