WTO 知识培训工作总结 为适应我国加入世贸组织后的新形势，落实市委组织部、市人事局《关于在南京市国家公务员和参照机关工作人员中开展wto 基本知识全员培训的通知》精神，我局从 3 月份开始，采纳多种形式，组织全系统近 xx 名干部职工进行 wto 知识的专题培训，经过八个多月的努力，目前已全部顺利结业，培训工作取得了可喜的成绩，现将有关情况小结如下：一、基本情况这次 wto 知识培训分两个阶段进行，第一阶段为脱产培训，培训对象主要是全系统科所长以上干部，从 3 月 11 日开始，每期五天，共举办八期，实际参加培训 610 人，其中市局机关处长助理以上干部和 15 个分（区）县局党组成员 145 人，科所长465 人。第二阶段为全员培训，实行业余与脱产相结合，从 6 月份开始，我们相继安排市局机关及 13 个区县局科以下干部职工进行培训，共举办 15 期，每期脱产三天。两个阶段全系统共参加培训 1890 人，参训率达 99.73%，考试合格率达 100%，优良率达 99%以上。市局党组对培训十分重视，专题讨论干部工作，主要领导亲自过问，并确保培训经费使用，据统计，全系统用于 wto 知识培训经费达 60 余万元。为使培训富有成效，我们精心设置培训课程，主要内容有：《wto 基本规则》、加入 wto 后中国经济进展的宏观环境演变与前景展望、加入 wto 后我国政府管理和领导方式的变革、加 wto 后行政执法面临的形势与挑战、wto 与工商行政管理职能转变、wto 与外向型经济进展、wto 与知识产权保护、wto 与个体私营经济进展等。培训聘请的授课老师有省工商局领导、以及大专院校和省市委党校的专家教授。所有培训的干部均参加了由市委组织部、市人事局统一出卷和监考的公务员 wto 基本知识考试，并取得了较好的成绩。二、主要特点1、领导高度重视。思想重视是搞好培训工作的前提，干部的教育培训是一项基础性工作和战略性任务，党组织始终把干部的教育培训工作放在一个突出的位置。市局全体领导出席了第一期 wto 知识培训班开学典礼，党组书记、局长朱友发作了动员讲话，并提出了“知识更新无限，学习教育终身”、“学习是生存的需要”、“进展要创新，创新要学习”、“学习是进展自我、提升自我”的观念，要求参加培训的干部珍惜来之不易的学习机会，树立良好的学风，营造一个良好的学习氛围，努力增强培训的实际效果。各分县局党组也坚持把培训工作列入重要议事日程，妥善安排好工作，按时组织科所长...
