中医护理进展自评报告惠安县中医院中医护理进展自评报告一、贯彻落实《护士条例》情况。1.依法严格护士准入制度，遵照《护士条例》规定，独立从事护理活动的护士均取得护理执业资格证，达 100%，注册有效率达到100%。2.保障护士合法权益，贯彻落实《护士条例》，为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度，同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇，并为每位护士购买“五险一金”。提高护理人员待遇，确保不同身份护理人员多劳多得、同工同酬。稳定了护士队伍，提高了护理质量，确保了病人的安全。3.制定护士在职培训计划，保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。4. 存在问题：缺乏护士维权机构，基层医院进修学习的机会过少。二、加强护士队伍建设。1.根据临床护理实际工作需求，合理设置护理岗位，使医院护士数量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量，基本达到二级医院护士总数和实际开放床位比为 0.4：1。2.优化护士队伍结构，稳定临床护士队伍，整体素养显著提升。截至 20xx 年底，我院具有大专以上学历的护士占总数的 84%，其中，本科及以上学历的占 13%。3.健全和完善科学的绩效考核机制和收入分配制度，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，制造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件，稳定临床一线护士队伍，为她们提供实实在在的支持和帮助。三、提高医院临床护理水平。1. 我院结合自身实际，在全院实施责任制整体护理模式,实行弹性排班，建立了护士岗位责任制及工作流程。落实护理职责，增加高峰时间段、薄弱时间段的护士人数，保证护理工作的连续性和工作的质量，确保护理工作落到实处。护理服务满意度调查，满意率达90﹪以上。四、大力进展中医护理。我院根据《中医护理工作指南》要求，大力进展中医护理。1.根据护理人员的实际情况，进行中医基础知识和技术操作法律规范性培训，要求每位护士都要掌握中医基础理论知识，将“整体观念及辩证施护“的护理特点融入临床护理实践中。并推选出示范科室重点开展中医护理技术操作工作，逐渐带动其他科室，以至全院普遍开展。2.为提高中医护理操作在临床中的应用，根据《二级中医医院以“以...
