为将来职场晋升做准备的技巧为将来职场晋升做准备的技巧为了获得晋升，你需要仔细计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，解决你的薪水问题。下面是分享的为将来职场晋升做准备的技巧，欢迎大家阅读！ 1、理解你老板的想法。 （这不是一个获得真相的时刻，这是一个谈判的时刻。你要说服你的老板，你配得到更多；你的老板要说服你，他或她是公平的，最后你们达成某种妥协，皆大高兴。） 因此在你的方法上要合理。只是因为你的工作做得很好，在几个月里达到什么数字，并不值得给你晋升。做好你的工作是你的本分——这是雇用你的原因。你需要展现出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特别的工作，该工作通常会得到更高的酬劳。（搜集尽可能多的，有关你老板观点的信息，为了构建最强大的谈判立场。要考虑老板最讨厌的有关员工的十件事。） 2、扩大你的工作职责。 （真的要迅速熟练你的工作，从而可以在另外的工作上，另外的职位上承担更多的责任。看身边有什么可做的事情，弄清楚如何去做。然后告诉你的老板，你不只做一种工作，并希望为着已经开始做的工作，得到额外的酬劳。） 假如你认为老板会不在乎你所提及的额外责任。要展现出这样的姿态，你目前的工作尽在掌握。做到这点的一个方法是，要让办公桌干洁净净。一个洁净的办公桌像是在说，我的能力完全在我的工作量之上。请给我更多的工作。一个混乱的'办公桌像是在说，救命啊，我快淹死了。 （这不是我编出来的——讨论人员的确讨论过办公室。Heres a summary of why you should have a clean desk.） 3、总要做的更好。 （即使在薪水冻结的时候，总有为超级明星准备的钱，因为失去一个超级明星会让公司损失很多钱。因此获得加薪就是向你的办公室传达这样的信息，你是一个超级明星。这可以是以更多责任领域的方式呈现，也可以以一个显而易见超越期待的方式呈现。） 超越期待是需要被宣告出来的事情。假如完成了你的项目，这是人们能够理解的。假如你以难以置信的结果完成项目，你需要提醒每个人过去的期待是什么，你递交的结果是什么。假如你不吹角，没有人会吹。一个超级明星的特点是，他们知道如何吹角，又不会让人厌烦。 超级明星不是一朝一夕的感觉——他们为此而努力。因此在你希望要求晋升之前的六个月内，开始表现的像一个超级明星把吧。 4、得到一个导师。 （根据乔治梅森大学的教授 Ellen Fagenson Eland 的讨论，拥有导师的员工...
