1 你有什么缺陷？ 思绪：1、 不适宜说自己没缺陷。 2、 不适宜把那些明显的长处说成缺陷。 3、 不适宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。 4、 不适宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。 5、 可以说出某些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是某些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是长处的缺陷。2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的某些问题，其中人家说道这样一种问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的见解~（价值取向）3．你的自我简介很短，你认为它能突出你的长处吗？或者说你的简介很长，你不觉得没有必要吗？ 不能所有，但至少阐明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我简介可以不具有太多的辞藻，不过我认为我要有端正的态度。4．你是不是担当过对应的职务，有有关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都懂得完美的处理是几乎不也许的，不过我会竭力。在平时的时间就要少挥霍了，用来巩固学习。。6．我们为何要录取你？7．：“你但愿与什么样的上级共事？” 思绪： 1、 通过应聘者对上级的“但愿”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一种陷阱，又上一次机会。 2、 最佳回避对上级详细的但愿，多谈对自己的规定。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的专长就可以了。” 8．：“你的座右铭是什么？” 思绪： 1、座右铭能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要原因。 2、不适宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不适宜说那些太抽象的座右铭。 4、不适宜说太长的座右铭。 5、座右铭最佳能反应出自己某种优秀品质。 6、 参照答案——“只为成功找措施，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历” 思绪： 1、 不适宜说自己没有失败的经历。 2、 不适宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不适宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的成果应是失败的。 5、 宜阐明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。 6、 阐明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以愈加饱满的热情面对后来的工作。10．假如录取你，你怎样理解你的身份？11．你觉得筹划一种活动的流程是怎样？12．能力和热情，请问你更看重哪一种？为何？13．假如学习与工作发生了一定的冲突...
