面试大全信心 信心是应聘者在面试者面前与否具有吸引力的一种非常重要的原因。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面体现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的状况。 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为何认为那件事很具有挑战性？ 处理冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？ 若你和你的老板在某件事上有很大的冲突，你该怎样弥补你们之间的分歧？请举实例阐明。请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历，你是怎样处理你们之间的冲突的？ 讲这样一种故事：你做出了一种决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 我想懂得，工作中什么环境和事情对你的影响最大？ 过去三年里，你对自己有了怎样的认识？ 你是怎样获得新观点和新主张的？ 未来十年里，这个行业面临的最重要的问题是什么？你自己准备怎样应对未来的变化？ 过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为何？你是怎样完毕这些工作的？ 灵活多变性 灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力，他们在维持个人和企业利益的同步，懂得怎样随时调整他们的办事方式和措施。这样的应聘者懂得，人和人之间是有很大区别的，为了把工作做好，管理者得使用不一样的措施来使得下属们互相配合协作。善于变通的人也很会管理时间，并可以平衡不一样的工作重点。下面某些问题可以看出应聘者在这方面的能力。 讲讲你曾经变化工作措施来应付复杂工作状况的经历。 讲讲这样一种工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法准时完毕自己的本职工作。这种状况下，你是怎样办的？ 你认为何样的人最难在工作中一起共事？在这种状况下，你用什么措施和这样的人成功共事？ 讲讲你曾经遇到的同步接受诸多工作任务的经历。你是怎样设法完毕这些工作的？ 请描述一下你是怎样计划一种尤其忙碌的一天的？ 你是怎样计划每天（每周）的活动的？ 若有诸多工作要做，每个工作的完毕期限都非常短，你该用什么措施在有限的时间内来完毕这些工作？ 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 讲一种这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的状况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？ 干扰是工作中常见的事。过去你用什么措施来减...
