人力资源管理师二级历年真题——培训与开发单项选择部分.550、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（A）（A）属于直接培训成本（B）不计入培训成本（C）属于间接培训成本（D）不能确定属于哪种培训成本直接培训成本：在培训组织实行过程中培训者和受培训者的一切费用总和，如培训师的费用、学员往来费用、食宿费用、教室费用的租借费用、教材印发购置的费用，以及培训实行过程中的其他各项费用。间接费用:培训组织实行过程之外 所支付的一切费用总和，如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用，培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。51、（A）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“理解”和“应用”。（A）课程目的（B）课程内容（C）课程评价（D）课程范围52、在企业发展的（C）应集中力量建设企业文化。（A）衰退期（B）发展期（C）成熟期（D）创业初期创业初期：企业应集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力。发展期：企业应集中力量提高中层管理人员管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的规定，提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立设应企业未来发展的管理体制，培养他们的管理观念和管理技能，增进企业长远发展。成熟期；推进企业中的每一名员工把自己的共走同企业的目的紧密结合起来，从主线上提高企业的素质，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每一种员工中去，并提高员工地企业目的的认同，对企业的归属感。53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（C）。（A）聘任本专业的专家（B）聘任专职培训师（C）从内部开发教师资源（D）从大中专院校聘任讲师54、（B）承担着企业平常经营活动中的多种职能工作的详细计划、组织领导和控制。（A）高层管理人员（B）中层管理人员（C）基层管理人员（D）一线管理人员高层管理人员：是企业的掌舵人，应具有广阔的视野，具有洞察力及全局的战略眼光。中层管理人员；是企业各级职能部门管理人员，他们承担着企业平常经营活动中的多种职能工作的详细计划、组织领导、控制工作，是企业的中间力量。基层管理人员：在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员，包括在生产和服务一线中起监督、指导作用的监工和领班，他们的管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度。55、（D）不属于培训中评估的作用。（A）保证培训活动按照计划进行（B）培训...
