经济师考试《中级人力资源》考前冲刺卷一、单项选择题 1、马斯洛的需要层次理论中，自主权、成就感、认同、受重视等需要是指（ ）。 A.安全需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.自我实现的需要 2、在众多鼓励理论中提出“挫折—退化”观点并深入改善了马斯洛需要层次理论的是（ ）。 A.三重需要理论 B.ERG 理论 C.目的设置理论 D.公平理论 3、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与他人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。 A.工作经验 B.工作酬劳 C.工作绩效 D.工作承诺 4、有心理学研究表明，杰出经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高 5、根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。 A.良好的调适能力 B.自信 C.勇于实践 D.外向 6、有关领导风格的密西根模式的说法，对的的是（ ）。 A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能互相印证 C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不一样 D.密西根模式是管理方格图理论的深入发展 7、将领导行为划分为“关怀人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A.权变模型 B.密西根模式 C.俄亥俄模式 D.领导——组员互换理论 8、西蒙将决策分为三个阶段，其中第一种阶段是（ ）。 A.设计活动阶段 B.选择活动阶段 C.智力活动阶段 D.确认活动阶段 9、在组织构造的特征原因中，可以反应组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。 A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化 10、技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。 A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵构造式 D.虚拟构造式 11、有关全面质量管理的说法，错误的是（ ）。 A.全面质量管理是一种在长期经营中不停改善质量的过程 B.全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实行 C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的规定 D.要达到全面质量管理的规定，必须建立与其相适应的组织文化 12、如下对于动态组织设计的解释，对的的是（ ）。 A.只关注组织构造设计 B.只关注组织运行设计 C.属于古典组织设计 D.同步包含组织构造设计和运行制度设计两个方面 13、...
