精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除!】最新资料，word 文档，可以自由编辑！！全国 4 月高等教育自学考试管理学原理试题（课程代码：00054）一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长；B.总经理；C.领班；D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理；B.行为科学；C.一般管理理论；D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态；B.简单稳定；C.复杂动态；D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划；B.组织；C.领导；D.控制5.某厂产品的市场拥有率为 20％左右，在新一轮计划目的制定中，市场拥有率要达到 40％，这个 40％是( )A.控制性目的；B.突破性目的；C.不可控目的；D.常规性目的6.环境原因与组织构造之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织构造多为( )A.有机式的；B.机械式的；C.有机式与机械式的结合；D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目的和大政方针的管理层是( )A.战略规划层;B.战术计划层;C.班组作业层;D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比；B.反比；C.等比；D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的状况 B.产品价格导致顾客不满的状况C.产品售后服务导致顾客不满的状况 D.所有导致顾客不满的状况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其成果至多只是一种平平凡凡的组织。”这体现了人员配置中的( )A.职务规定明确原理；B.责权利一致原理；C.公平竞争原理；D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能规定是有所区别的，按三种技能在其技能构成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能规定应当是( )A.技术技能、人际技能、概念技能 B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提高有诸多长处，如下不属于内部提高长处的是( )A.组织内部组员对组织的历史和现实状况比较理解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的规定，并有能力招聘到第一流的人才C...
