一、安全目的管理制度为了认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，层层贯彻各级安全生产责任，实现纵向究竟，横向到边，形成一种纵横交错、全方位覆盖的系统安全目的网络。做到安全目的、责、权、利的统一，充足调感人的主观能动性，增强安全管理工作效能，特制定此制度。一、组织机构矿成立安全目的管理领导小组。组 长：经理 、 矿长副组长：各副矿长、总工成 员：各科室正副、科长、安全员。领导小组职责：负责安全目的的制定、管理、考核和奖罚兑现。二、安全目的方针以人为本，重视人、鼓励人，充足调感人的主观能动性和发明性，不停增强职工的主人翁意识，把安全生产工作从管理型转换成本质安全型。三、矿井安全总体目的（一）原煤百万吨死亡率控制指标 1 如下，力争向零进军。（二）原煤百万吨重伤率控制指标 2 如下。（三）杜绝瓦斯、煤尘、水、火、顶板等重大恶性事故；（四）杜绝二类以上机电、运送等非人身事故；（五）井下轻伤率不超过 8‰，地面消灭轻伤事故；（六）矿井安全质量原则化保证二级以上。四、各级单位分项目的为了保证矿井安全总体目的的实现，对总体目的实行层层分解、层层负责。（一）采煤队1. 杜绝重伤以上人身伤亡事故。2. 月轻伤不超过 1 人次。3. 杜绝二类以上机电、运送等非人身事故。4. 工程质量月终评优良品率达到 100%。5. 全年原煤产量完毕矿计划任务。（二）掘进队1. 杜绝重伤以上的人身伤亡事故。2. 月轻伤不超过 1 人次。3. 杜绝二类以上机电、运送等非人身事故。4. 工程质量月终评优良品率达到 100%。5. 全年掘进进尺完毕矿计划任务。（三）辅助区队1. 杜绝重伤以上的人身伤亡事故。2. 杜绝轻伤事故。3. 杜绝二类以上机电、运送等非人身事故。4. 安全质量达到矿井安全质量原则化原则规定。5. 全面完毕矿下达的各项任务。五、安全目的的实行（一）权限下放、自我管理、自我控制各级领导、各科室、各区队直至每个职工，都要充足发挥主观能动性和发明精神，围绕着追求实现自己的目的，独立自主的开展活动，制定措施，抓紧贯彻。（二）监督检查安全目的管理领导小组，对全矿各科室、各区队实现安全目的的措施及贯彻状况进行不定期检查。六、目的成果的考核与评价目的成果的考核与评价由矿安全目的管理领导小组进行，每月考核一次，年终进行总评。七、目的成果的奖罚区队当月实现目的成果后，奖励原则如下：采煤队：1000 元/月；掘进队：800 元/月；辅助区队：300 元...
