2025年11月助理人力师考试真题

11 月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题第一部分 职业道德(第 1～25 题，共 25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的. ◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第 1～8 题) l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。 (A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月 2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的对的态度是( )。 (A)得利弃义 (B)先义后利 (C)唯利而行 (D)重利轻义 3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”规定从业人员要做到( )。 (A)凡事请示之后再做 (B)少说多做 (C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避撤职场陷阱 4、”敬业”概念包含的基本内容是( )。 (A)恪尽职守、勤奋努力、享有工作、精益求精 (B)守土有责、勤奋工作、按劳分派、自享其乐 (C)勤奋努力、用心工作、等价互换、劳有所得 (D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违反了( )。 (A)诚实劳动的规定 (B)公平公正的规定 (C)善于合作的规定 (D)甘于奉献的规定 6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。 (A)深入理解，严加防备 (B)知己知彼，斗而不殆 (c)把握状况，有效运用 (D)友好相处，互利双赢 7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。 (A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性 (C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性 8、从业人员做到“平等待人”，最主线的规定是( )。 (A)无差异地均等 (B)按摄影似的程序服务 (C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格 (二)多选题(第 9～16 题) 9、坚持集体主义的规定是( )。 (A)把集体利益放在第一位 (B)集体利益高于个人利益 (C)为集体利益而放弃个人利益 (D)必要状况下为集体利益赢牺牲个人利益 10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本规定是( )。 (A)按照计划开展工作 (B)先易后难，将困苦留到背面 (C)常常加班加点工作 (D)善始善终，不虎头蛇尾 11、加强职业道德修养的基本规定是( )。 (A)端正职业态度 (B)强化职业情感 (C)历练职业意志 (D)提高转...