山西省农村信用社员工招聘简章山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性农村合作金融机构，业务规模大，营业网点多，联络群众广，在服务“三农”和地方经济建设中发挥着举足轻重的作用。近两年来，在省委、省政府的对的领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关怀协助下，坚持以科学发展观为统领，以推进各项改革为中心，以持续开展“求友好、树形象、创佳绩”活动为抓手，对的研判形势，科学决策布署，全力攻坚克难，引领全省农村信用社探索实践改革发展获得了明显成绩。截至底，全省农村信用社共有正式机构 2954 个，其中省级机构 1 个、市级机构 11 个、县级机构 110 个、乡镇级机构 1645 个，分社 763 个、储蓄所 424 个；资产总额 3792.87 亿元。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工 1309 名。 一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘对象1.全日制一般高等院校本科以上学历的应往届毕业生；2.全日制一般高等院校会计、金融等有关经济类、管理类专业的专科学历的应往届毕业生（详见招聘岗位规定）。三、报名的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；2.年龄在 18 周岁以上，25 周岁如下（即 1985 年 7 月1 日后来出生），硕士以上硕士或有三年以上工作经验的可合适放宽至 30 周岁（即 1980 年 7 月 1 日后来出生）；3.遵纪守法，无违规违法等不良记录；4. 熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业；5.品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和团体精神，有一定的组织协调能力；6.身体健康；7.具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招考岗位规定；8.具有信用社岗位需要的计算机操作、外语等其他条件。四、考试方式及成绩计算考试分为笔试、面试两个环节。笔试成绩为 300 分，其中：公共基础 160 分，专业知识 140 分。时限为一场 200 分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。公共基础重要包括法律、职业操守、服务礼仪、公文写作、行政能力、记录基础、人力资源管理、信用社基本知识以及近一年的重大时事等；专业知识部分重要包括金融、会计、计算机等，详细内容规定详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（分为公共基础、专业知识两册，如下简称《复习大纲》）。面试成绩为 100 分。重要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言体现能力、组织协调能力...
