竞聘演讲及面试答辩技巧第一部分 竞聘演讲一、 演讲的原则1、客观真实客观：实事求是地体现自己的观点和见解。真实：不臆造、不隐瞒,自己是什么状况就说什么状况,有什么优势就说什么优势.2、诚实谦逊脑海中要去除“非我莫属”的观念。3、尊重他人不能否认或贬低他人而抬高自己，否则会引起听众的反感，导致适得其反的效果.4、合乎法律政策演讲的内容一定要符合国家的法律和政策，充足地显示出演讲者的法律和政策水平.5、突出重点假如竞争者聘任某一岗位具有充足优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点；假如优势条件并不充足，那么就将聘任岗位后来自己的打算或实行工作的方案进行详细的论述。二、演讲的语言规定1、语言精确简洁精确:中心思绪必须明确，感情色彩必须鲜明，词句搭配必须恰当，句子成分不能残缺，语句含义必须单一。简洁:重点突出,条理清晰，理解空话、套话，抛弃“这个”、“那个"之类的口头禅。2、语言通俗易懂语言必须明白易懂，避免晦涩难听，杜绝使用生僻字词和土语方言。3、语言形象生动选用现代型词语：例如“网络语言"具有时代气息，同步也十分形象生动。合理使用俗语、俚语：使用大家熟悉理解的俗语、俚语,使听众产生亲切感。善于运用风趣.4、语音友好悦耳,吐字清晰。三、演讲的体现方式1、阐明—-客观揭示事物的特征、本质和规律以提高认识的一种体现方式。阐明的客观性:注意阐明要实事求是，切忌夸张。阐明的简洁性:注意运用简要扼要的阐明语言，切忌罗嗦。2、论述——描述事物的发展变化或任务的成长过程的一种体现方式。论述的注意事项：头绪清晰，交待明白，详略得当。3、议论--通过概念、判断、推理的思维形式反应客观事物，阐明其内在联络、揭示其本质和规律的一种体现方式。归纳证明：运用若干个别详细事实证明自己观点成立。演绎证明：运用演绎推理，从一般原理推出特殊状况来证明论点对的。类比证明:运用类比推理证明自己观点成立。议论的注意事项：论点必须一直保持同一，论据必须是真实的判断，论点与论据之间应当有必然的因果联络。4、抒情-—用富有感情色彩的语言文字将内心情感体现出来。抒情的注意事项：运用肺腑之言，用词要恰当,避免过度使用溢美之词。四、演讲的修辞方式1、对偶—-用数字相等、构造相似或相似、语义有关的两句话排列在一起体现事物的修辞方式。例子 1:堂党正正做人,兢兢业业工作例子 2：上了岗不会忘记神圣的职责，当了官不会忘记尊敬的人民。例子 3：（上岗）不是为了...
