人事岗位试用期工作总结 7 篇人事岗位试用期工作总结 7 篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，是时候写一份总结了
你想知道总结怎么写吗
下面是我为大家整理的人事岗位试用期工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱
人事岗位试用期工作总结 1 我于 6 月 22 日入职，至今工作已经满两个月了
时间飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下
工作中有进步也有需要提升地方
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务（助理工作）： 1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训
包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍； 2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务； 3、开业前准备： 1）每天提前到场查看当天的工作进展状况
2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行； 3）开业后，主动积极承担讲解
完成相关任务
二、人事专员工作： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求
此项任务迫在眉睫
1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58 同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网
以上招聘网站部分需要付费才能使用； 2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工
为公司有效地节约了人力资源成本； 3、对各大人才网熟练使用，并能及时编写相关有效地信息并储存
4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系
三、招聘工作： 1、发布招聘信息： 对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位
