人事科岗位职责汇编 15 篇人事科岗位职责 1 (1)负责员工入职、离职、转正、调动、异动等手续; (2)负责员工人事档案、各部门合同与协议、公文、会议纪要等文件的整理存档与保管; (3)负责员工每月考勤统计、排班统计、培训计划编写、培训安排与跟进、社保+公积金+商保+孝道金增减员工作 (4)撰写起稿公文与通知、会议纪要，跟进并监督制度执行情况; (5)及时完成上级安排的临时工作。人事科岗位职责 2 1、负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考勤等人事系列化基础管理工作; 2、负责建立、更新与管理员工档案、劳动合同;组织实施公司各项规章制度; 3、负责员工成长动态，建立、完善员工沟通渠道，了解和掌握员工的思想动态; 4、协助管理好公司办公环境，提升公司办公环境质量; 5、其他日常人力行政类事务; 6、完成上级交代的其他事务;人事科岗位职责 3 1、协助做好招聘、面试相关通知，管理工作 2、负责网络平台的日常管理工作 3、负责员工关系相关工作。完成入职、转正、转岗、晋升、续签、离职等手续办理工作。 4、负责公司员工各类人力相关档案的管理工作 5、按公章管理制度保管公章及总经理签名章，要求用章申请人提交上级审批的签字单并完成登记，公章外借需逐级审批至总经理 6、负责公司宣传材料的编写与发布；总结及汇报等相关材料的撰写和上报以及公司对外、对内 PPT 的制作和美化 7、完成领导交给的其他工作人事科岗位职责 4 1、招聘渠道的维护和管理，空缺岗位的招聘工作； 2、负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作； 3、员工入转调离手续的办理； 4、负责员工人事相关问题的解答； 5、负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄； 6、负责分公司各类团队建设活动； 7、其他领导交代的事务。人事科岗位职责 5 1、接待工作：负责在前台对来宾、来访初步接待、指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽； 2、考勤：每月考勤核算，考勤纪律监督、管理； 3、前期：团队搭建，负责人员招聘工作； 4、长期：制度搭建、绩效考核、薪酬福利、处理员工关系、培训管理等； 5、负责部门日常行政事务； 6、完成公司领导安排的其他工作任务人事科岗位职责 6 1、在项目筹备组负责人的领导下，全盘负责医院的人力资源工作; 2、依据项目进展进度，拟定人员招聘计划并实施招聘; 3、负责医院人员薪酬、绩效制度撰写，员工薪酬的计算与发放; 4、负责...
