人力招聘工作汇报模板 范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家编写的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 时间一晃而过，转眼间已接近尾声，那么有关公司人事招聘工作汇报，我们要怎么写？下面我给大家分享公司人事招聘工作汇报，希望能够帮助大家! 公司人事招聘工作总结篇 1 我有幸于 x 年 9 月份加入到 x 的团队中，并在人力资源部任职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感激部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮忙，使我尽快熟悉工作资料、进入工作主角。现将我这段日子的学习与工作情景做一简要汇报。 一、招聘工作 1、发布招聘信息； 每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找适宜的人员对其电话邀请。 2、面试； 对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮忙把关。 3、现场招聘； 去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现已能够独立进行现场招聘工作。 4、在招聘工作中遇到的问题与提议： ① 普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。提议增加招聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。 ② 行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可讨论去学校进行应届生招聘，一方面人员素养较高，另一方面一般大学生在下半学期（即 3 月—6 月）为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也容易理解外派。 二、员工的档案与合同的管理 1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料编写、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。 2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。 三、部门常规性工作 1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。 2、编写、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理批阅。 3、领导安排的临时性工作。 四、分析 （一）自我的优劣势与岗位匹配情景的认识 1、优势：有必须的亲和力；具备必须的沟通、协调本事，有耐心，服从指挥，能虚心的听取别人的提议，认...
