人员培训计划五篇人员培训计划 篇 1 为了加强护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素养，根据我科的实际情况，特制定新员工培训计划： 一、培训要求： 1、树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。 2、加强主动服务意识，质量意识以及安全意识，提高护患沟通技能，培训护士礼仪，树立良好的职业形象。 3、加强护理人员法律意识，法律规范护理文件书写，明确护理文件书写的意义及护理文件书写要求。 4、根据《护理技术操作项目考核要点》进行各项护理操作培训，包括静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、各种注射、血压测量、无菌技术、鼻饲、导尿、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、吸痰、心肺复苏、心电监护仪、简易呼吸机等操作技能。 5、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等，熟练掌握急救药品的药理作用、适应症、用量等。 6、培训医院感染知识，学习医院感染管理办法，严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程。 7、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。 8、初步掌握常见疾病的治疗，熟练掌握专科护理技术操作、操作程序要达到法律规范化。 9、熟悉各班护理工作流程及各项常规制度，并严格执行。 10、学习运用护理程序进行整体护理，在带教老师的指导下负责 23 个病人。 11、第五年能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。 二、培训方法： 1、利用一月时间了解病房的基本情况及各个班次的工作流程。 2、利用一周的时间培训护士礼仪以及文明用语的应用，结合实际案例讲解护患沟通技巧。 2、每月组织业务讲座，安排有教学经验的老师授课，选择性讲授专科知识和护理新理论、新知识、新技术。 3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。人员培训计划 篇 2 为了适应本厂业务进展需要，提高企业的经营管理水平，在职财会人员的专业知识和业务能力急需提高。经报请厂长批准，特举办财会人员培训班，要求通过短期学习，使没有经过系统专业学习的中青年财会人员在本门业务上达到财经大专毕业水平，能正确地掌握财会墓本理论知识和财会工作的墓本技能。 （一）组织领导：由总厂财务处会同人事处成立培训班领导小组，由总会计师主持。 （二）培训对象： 1．本厂所属各分厂在职财会...
