赫塞和布兰查德所指的“高工作－低关系”式的领导是（ C ）
A 参与式领导 B 授权式领导 C 指导式领导 D 推销式领导 2
作为发言人，管理者要向外部提供信息，这时领导者饰演的角色是（ B ）
A 人际角色 B 信息角色 C 决策角色 D 联络人角色 3
老式的特质理论（ A ）A 忽视了下属的需要 B 指明了多种特质之间的相对重要性C 重视情境原因 D 在解释领导行为方面十提成功 4
费德勒的权变理论中，情景性的原因不包括（ B ）
A 上下级关系 B 人际关系 C 工作工系 D 领导职权 5
决策者有较低的模糊耐受性，对人和社会关注，这种决策风格是（ B ）
A 分析型 B 行为型 C 指导型 D 概念型 6
（ B ），这一步是组织设计的主体工作
A 进行职能分析和职能设计 B 设计组织构造的框架C 管理规范的设计 D 人员配置和培训体系的设计 转自学易网 www
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决定工作地位的重要原因是（ B ）
A 分工 B 技术能力 C 规章 D 民族 8．西蒙将决策分为三个阶段，其中第一种阶段是( C )
A．设计活动阶段 B．选择活动阶段C．智力活动阶段 D．确认活动阶段
9．组织的横向构造指的是组织构造中的( A )
A．部门构造 B．层次构造 C．职能构造 D．职权构造 10．“可以租用，何须拥有”反应的是( D )组织形式的实质
A．事业部制 B．团体 C．无边界 D．虚拟 11．组织文化中有无( C )是衡量一种组织与否形成了自己的组织文化的重要标志
A．物质层 B．制度层 C．精神层 D．组织文化的里层 转自学易网12．调查反馈属于组织发展措施中的( C )
A．构造技术 B．现代组织发展措施C．人文技术 D．构造技术和人文技术的混合体 13．有关组织人力资源投资意愿的陈说，对的的是( A )
A．可以使用到以便、专业的外包服务
