企业劳动合同标准格式(4 篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 企业劳动合同标准格式篇 1 编号: 全日制劳动合同书 甲方名称 地址 法定代表人 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 扬州市劳动和社会保障局监制 甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 甲,乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限: A,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. B,无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止. 甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. C,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止. 二,工作内容和工作地点 ,根据甲方工作需要,乙方同意从事 工作. ,甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度.乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务. ,乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 . ,甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点. 三,工作时间和休息休假 ,实行 工时制. A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天. B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行. C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假. ,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资. ,乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等. 四,劳动酬劳 ,乙方工资为 元人民币/月,其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式:________________________________________________________. ,甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日前. ,非因乙方原因造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约...
