征文竞赛活动评选方案一、指导思想与征文主题：以 XX 精神的凝练、展现、表现为主题，围绕本次 XX 精神大讨论、拓展训练及日常的工作生活立题行文。二、参赛对象：公司全体人员。三、征文要求：公司员工在拓展训练后可以从不同的视角、不同的领域，可以结合工作中的人和事，畅谈个人的成长感受，表达从活动中悟出的道理，分享自己的真情实感和心得。内容应重点有启发性、激励性、借鉴性。文笔要求生动活泼。征文来稿篇幅应控制在 2500 字以内，可配不得超过 3 张相关图片，图片格式为JPG（JPEG）格式；投稿人须提供真实姓名、通讯地址、联系电话、电子邮箱，以便于联系及核实。其他要求具体如下：1、征文文体不限，题目自拟。 2、征文须为作者本人原创，征文要求内容真实，文中的人物、事件等关键要素不得虚构杜撰，严禁剽窃抄袭，一经发现，即取消参赛资格。3、以部门为单位选送作品，来稿体裁不限，但必须紧扣主题。四、活动事宜1、投稿阶段：（10 月 17 日——11 月 15 日）。2、评选阶段：（11 月 16 日——12 月 15 日）。3、评选事项：公司广泛征集优秀文章，各部门推举至少一篇优秀稿件。评委对所有参赛作品进行评比、投票，根据民主集中制原则，评比出具体获奖作品。分为二轮评选，具体如下：第一轮评选：评委组成由各部经理组成。行政人事部以匿名的方式整理汇总所有的稿件，以电子版的形式发至各部经理邮箱。评委小组成员阅读电子版的稿件，并将电子版评分卡打分发至行政人事部邮箱，行政人事部统一计分、汇总、筛选出分数最高的前十六篇稿件。（具体时间评选时间 11 月 18 日—11 月 30 日）第二轮评选：评委组成由公司高层管理人员。行政人事部将第一轮评选的十六篇稿件汇总，以电子版形式发至高层管理人员批阅并打分，评选出得分最高的前六篇，并公示。（具体时间评选时间 12 月 3 日—12 月 13 日）五、评选的基本标准，详见附件一。六、奖项设置如下：一等奖：1 名 （奖金 500 元）二等奖：2 名 （奖金 300 元）三等奖：3 名 （奖金 100 元）优秀奖：10 名 稿费 50 元七、投稿方式和地址：征文电子文档方式投稿，各部门选出的文章均要注明作者姓名，电子文档发至邮箱 XX。 咨询电话：XXXX此次活动保证评选的公平、公正、公开。 行政人事部 20XX-11-17附件一：征文评分标准征文评分标准总分：100 分 一、 主题内容 60 二、表达形式 40▲ 主题内容： 1、切合题意，在...
