1 责任范围在执行董事的直接领导下，负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，负责公司车辆安全运行及劳动防护用品的采购和公司安全文化建设，是行政管理部安全工作第一责任人。2 具体职责2.1 从公司层面转发上级关于安全生产的重要指示、要求，并督促有关部门落实；2.2 负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，并向执行董事汇报贯彻落实情况；2.3 负责组织检查公司领导干部值班、带班制度情况；2.4 负责按计划采购符合国家、行业有关标准要求的各类劳动防护用品；2.5 负责从业人员的工伤鉴定；2.6 负责公司安全文化建设和班组安全建设；2.7 负责做好公司车辆的安全管理工作，经常对司机进行安全教育，保证各级领导用车安全；2.8 负责贯彻执行交通安全规定，机动车辆年检，驾驶员的年审及车辆保养，确保车辆安全；2.9 负责厂外交通事故的处理；2.10 按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动；2.11 对直接分管人员的安全生产责任制进行考核，并于次月 3 日前将考核结果报执行董事。3 考核标准考核人：执行董事责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1.从公司层面转发上级关于安全生产的重要指示、要求，并督促有关部门落实101.未及时转发上级安全生产重要指示、要求扣 2 分2.未督促落实一次扣 2 分1.查文件2. 查 工 作 记录2.负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，并向执行董事汇报贯彻落实情况101.对公司重要决策未督查落实扣 5 分2.未汇报一次扣 2 分查记录3.负责组织检查公司领导干部值班、带班制度情况101.每周一次检查带班情况，每少一次扣 5分2.对检查情况未进行处理一次扣 2 分查检查记录4.负责按计划采购符合国家、行业有关标准要求的各类劳动防护用品101.未建立合格供应商名录不得分2.未定期评审供应商扣 3 分3.采购的特种劳动防护用品一项不合格1.查台账2.查记录3.查现场扣 5 分听汇报5.负责做好公司车辆的安全管理工 作 ， 经 常 对 司 机 进 行 安 全 教育，保证各级领导用车安全10未制订培训计划不得分未落实培训计划扣 2 分车辆发生事故一次扣 5 分1. 查 文 本 、记录2. 查 事 故 台帐6.负责公司安全文化建设和班组安全建设10未制订安全文化建设计划扣 5 分未制订实施方案并实施扣 5 分查计划查记录6.负责从业人员的工伤鉴定10发生工伤及时办理鉴定工作，确保及时治疗，发生一人次不符合规定扣 2 分查记录7.负...
