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保险岗位竞聘演讲稿

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保险岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位老师: 大家好! 记得有人说过:"人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人能力的20%",很早的时候我就知道这句话。这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我都深深的信任自己。今日我站在这里参加公司经理的竞聘,也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。 一、自我介绍 我叫 xxx,来自 xx 县邮政局,20xx 年 2 月 xx 成立代理保险团队,本人作为第一个专柜员加盟 xx 邮政代理保险公司,伴随着团队的日益进展壮大,个人业绩也越来越好,每季均获得"保费冠军王"的荣誉称号。xx 年曾被省局评为:"——"的荣誉称号。在此,我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。 年 1 月,xx 代理保险团队逐渐进展壮大,也日益完善。凭着扎实的业务基础、独有的管理能力和各方面的综合素养,在专柜员中脱颖而出,开始担任栾川团队经理至今。20xx 年 12 月获得 xx 邮政局:"先进工作者"的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台,并使我个人的各项能力得以充分的见证。 二、工作成就 年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速进展,xx 年代理保费仅仅只有 xx 万元,xx 年 11 月 22 日累计代理保费 8300万元;完成年计划的 103.54%,截止 10 月底完成收入 431 万元;团队人数从刚刚开始的 36 人进展到现在的 23 人团队,只有 3人没有取得代理人资格证,关键是人员替换速度比较快,新进人员还未来得及考证,营销团队业务营销技能也在不断的提升。 三、以往工作方法 组建团队至今,我们团队一直执行省市专业公司的'相关文件精神,一直以业绩加品德为主导思想,执行"能者上、平者下、庸者让"的营销策略,不断的优化团队,实行优胜劣汰的专柜竞争机制,不断地更新新人,培育新人,提升团队的竞争力,打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会,次次有培训,不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识,把握好整个团队人员思想动态,积极参加村邮站工作建设,从 5 月份至今先后 3 次集中组织村邮站 70 位负责人进行代理保险叠加业务培训学习,召开小型村邮站产品说明会 50 余场次,随局召开大型推介会 2 次,现场签单 147 余万元,主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务,借此拉近与客户沟通的距离,便于更好的宣传业务;村邮站负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮...

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