信用社培训心得 600 字 中国农村信用合作社是经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。下面由我给大家分享一些关于信用社培训心得，方便大家学习，希望可以帮到你。 信用社培训心得 600 字一 十五天的全省农村信用社新员工进职培训已经结束，我回想起来这段美好的时间，仍心潮澎湃、百感交集，有向往、有感谢、有感动、有不舍，向往的是即将踏上的信合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的细微关怀，不舍的是同学间的纯真友情。我们新员工从互不熟悉的一群人到相互信任友好____的一个团体，这些天的培训经历，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财宝。 当前，我们农村信用社仍处在改革进展的十字路口，既有不可多得的机遇，又面临十分严重考验的挑战，既有加快进展的很多条件，也存在一些制约进展的不利因素，从内部环境看，影响提升竞争力的主要有三个方面,一是竞争意识不强，员工观念陈旧，接受新知识,新观点，新理论的速度慢，学习能力与动力不足，易安于现状，难于感受到外界进展速度与竞争激烈的冲击，存在“只见树木，不见森林”现象;二是省联社出台的一些好的政策,一些先进的治理经验、方法和服务手段得不到有效实施，竞争水平低下，员工整体竞争意识较差。要在激烈的竞争中有一席之地，强占竞争的制高点，就必须做到人有我有，人有我优，人优我特,这就需要有与时俱进的精神与能力。就我们信用社而言，传统业务进展较快，但新业务进展慢，缺乏经营与治理的创新;三是员工结构不公道，缺少年轻型、知识型、治理型及复合型人才。我的心得体会如下： 一、珍惜机遇，仔细学习。首先感谢省联社、三明办事处和建宁联社给了我这次培训的机会。而我也非常珍惜这次培训机会，固然 15 天的培训学习是紧张的、辛劳的!同时也是幸福的、欢乐的!由于我们承蒙着领导的厚爱、吸吮着园丁的培育、呼吸着新奇的空气、沐育着阳光的洗礼、翱翔于知识的海洋。 在开班仪式上，我们荣幸地拜见了省联社的班子成员，鄢理事长对我们给予了高度的评价，寄予了殷切的希看，他说：“你们是农信社系统的新奇血液，信任农信社今后将更有活力!”“大家加进我们农信社，为农信社增添了新奇血液，对大家来讲。来之不易，农村信用社工作是一份不错的工作。”是啊，我们是在 32：1 中层层筛选出来的，我们是幸运的!同时，我们是在中国农村信用社快速进展，整体盈...
