充分准备 应对电话面试 用人单位为什么要进行电话面试
赫敦职业咨询的专家 Connie 对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位
这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会； 另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的求职技巧越来越丰富，他们简历里的水分也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人
为了挤去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采纳电话面试的手段
电话里面试些什么
电话里用人单位的人事部门会问些什么问题
这个可能是毕业生们最关怀的问题了
Connie 说，电话面试，用人单位首先要做的是 Reconfirm：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方
在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备
在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等
电话那头的人是谁
知己知彼，百战不殆
想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的对手是谁
对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的牛人，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的
专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR 助理，顶多也就是人事专员
毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推举给上级Connie 说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了
接电话的时候不知道说你好，而是一个冲头冲脑的喂字，很可能就给打电话的人事助理一个先入
