公司与员工劳务合同书VIP专享

公司与员工劳务合同书篇一：公司与员工的劳务合同书甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方根据平等自愿，协商一致原则订立本合同。一、合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。1、合同期限为______年，本合同于______年______月______日生效，自______年______月______日终止。2、试用期_____个______月，从______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容1、乙方的工作_______岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权根据公司进展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为：_____小时，甲方可根据不同_______岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第 1 款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特别性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方同意服从甲方安排。四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币_________元，转为正式员工后，每______月保底工资为人民币每______月_________元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。2、甲方于每______月的_________日至_________日发放上______月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。五、劳动纪律1、甲方根据需要制定各项规章制度，甲方将在办公室、工作场所等区域实行公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。否则，因乙...