关于 4s 店的新年开工致辞 首先请允许我这样称呼你们，我感觉我应该这样称呼你们，因为我们一起生活 工作 战斗了将近一年。这中间有苦 有痛有欢笑也有泪水。我感谢和诸位在一起的难忘时间。 去年的今日，我还是光杆司令，面对还未完工 4s 店，百业待兴。今日，我看到了 xx 团队初具成型，虽然我们的业绩还很差，团队还不尽完善。我们应该不能忘记以下几个名字：xxxx xxx xx。虽然他们因为种种原因没有能够坚持到今日。但是他们为 xx 团队建设所做的贡献让我们永远铭记! 在座的诸位，虽然进公司有早有晚，但是我们是风雨同舟一路走来的同仁。我信任，各位此时此刻的心情也是非常复杂的，我也体会到了这种情感!我想。这其中有对自己表现的失望，也有对公司和我个人的失望;有战友之间磨砺出来的刻骨铭心情感;也有在默默无闻中品尝到的酸甜苦辣;当然，更多的是未来生活和工作的向往。有一点我可以肯定，无论你们藏有怎样的感受，激动还是怨恨，这一切都将成为 xx 历史的一部分，并将永远隽刻在我们的记忆当中! 此时此刻，我脑海出现出的是我一个人无耐的在展厅打篮球的场面;我更想到了去年三月三日我们邙山郊游的欢乐时间;我想到了卖出去第一台车的喜悦;也想到了 9 月 30 日 xx 客户因为几千块钱大闹展厅的苦涩! 在此，我再次感谢今日在座的各位和已经离开这个团队的同仁。去年 是你们怀着对兴通的信任来到这里，今日我们一起向往兴通团队的未来! 此时此刻，我不想努力的从网络上搜寻一些流行词汇来修饰我的讲话。因它们既不能让你们对我增加一分尊敬，也不能增加一分亲切，更不能使我变得跟你们一样年轻。我想，关键在于我们有没有一颗可以互相沟通的心灵。 心灵的真诚沟通可以让我们的团队实现 1+1≥2 的价值，我一直反思我们兴通是否建立了良好的沟通机制。为什么有的员工像钟表一样拨一拨动一动。我们缺的是合理的目标，高尚的追求，和起码的责任心。人在沙漠中行走，假如没有信念的支撑，没有目标和方向。没有人可以活着走出沙漠!我曾经说过：假如每位员工都能够像老板娘一样操心，公司业绩早就做好了吗?夏邑二网虽然业务能力不强，但是就是靠一份背水一战的勇气和强烈的责任感做出了非凡的业绩! 关于集权与分权。有的人抱怨我管的太多，不舍得分权和放权，其实这段时间我也一直在反思自己。就像我之前所说的不要抱怨老板和上司插手业务太多，是因为你没有想到或做到老板之前。直到今日，想起 9 月销售的惨淡，...
