关于企业年会策划方案模板合集 8 篇企业年会策划方案 篇 1 方案概述： xx 年年会本着“放松、快乐、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深化把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参加多，关爱深，充分调动员工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！ 主持人遴选： 本次晚会共须 4 名主持人（2 男、2 女） 由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。 节目要求：为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共安排 10 个节目，其中 8 个节目参加评选，2 个节目不参加评选。 注意事项： 1、参评节目统一根据筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。 2、整场晚会原则上控制在 2 小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8 个参评节目中歌曲类不得超过 2 个；舞蹈类不得超过 2 个；朗诵类不得超过 1 个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后顺序为准）。 3、每个参评节目的参加人数不得少于 4 人（必须是本酒店在职员工）。 4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，若通过审核可参加演出但不参加评选（产生的道具服装租赁费用自理）。 5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外，剩余 8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。 开场节目： 真人秀（各部门若干员工参加） 结 束 曲：管理层大合唱（歌曲待定） 6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。企业年会策划方案 篇 2 企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。 企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。 企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以为来年计划打好的基础。企业通常会选择专门做这方面的拓展公司，做...
