关于北京劳动合同管理公司 5 篇 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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北京劳动合同管理公司 1 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 邮政编码： 乙方： 性别： 出生日期： 居民身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守
一、劳动合同期限 第一条、本合同有效期自年月日起，至年月日止
二、工作内容 第二条、乙方同意受聘于甲方部，任一职
三、劳动保护和劳动条件 第三条、乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时
工作时间标准为：周一至周五 9：00—18：00，其中 1 小时为用餐时间
四、劳动酬劳 第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括所有津贴及有关费用在内
甲方应于下月的 15 号向乙方支付上月工资
根据国家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用
甲方每年支付 12 个月工资给乙方
第五条、甲方有权根据乙方的工作实绩对乙方工资进行调整
但不得低于当时市政府规定工资的最低标准
五、保险福利待遇 第六条、乙方根据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期
第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假(11 天)，该假期乙方在试用期满后方可享用
年假原则上在自然年度内休完
第八条、甲、乙双方应根据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、基本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用
第九条、乙方患职
