关于华为硬件面试问题 关于华为硬件面试问题 面试是通过书面、面谈或线上沟通（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素养，通过面试可以初步推断应聘者是否可以融入自己的团队
是一种经过组织者精心策划的招聘活动
下面是整理的华为硬件面试问题，希望能够帮助到大家
华为硬件面试问题 1、用与非门等设计全加法器 2、给出两个门电路让你分析异同 3、名词:sram,ssram,sdram 4、信号与系统:在时域与频域关系 5、信号与系统:和 4 题差不多 6、晶体振荡器,好像是给出振荡频率让你求周期(应该是单片机的,12 分之一周期
) 7、串行通信与同步通信异同,特点,比较 8、RS232c 高电平脉冲对应的 TTL 逻辑是
) 面试经验分享 一、“以我为轴”的夸夸其谈 面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”
求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感
夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞
比如求职者常常被主考官问及为何会失去过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想理想或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已
面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁
本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”
二、迫不及待地抢话或争辩 有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方
这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才
抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非
