关于员工培训计划 4 篇员工培训计划 篇 1 一、目标 通过此次培训，使新员工增进彼此间的了解，充分认识到团队合作的重要性， 加强团结，提高合作意识和凝聚力，以更好的开展未来的工作。 二、参加人员 全体新员工 三、时间 4 月 14 号——4 月 15 号 四、地点 公司、**素养拓展基地 五、培训内容及安排 1、14 日上午：所有新员工于 9 点前到达公司，先由人力资源部部长带领参观公司，熟悉工作环境和日常考勤流程，并向老员工介绍新员工。然后在会议室向新员工展示我公司的进展历程和优秀成果、获奖作品，以增加新员工对公司的认识和归属感。最后，组织新员工学习公司的规章制度。 2、14 日下午：组织所有新员工在会议室参加讲座，听取由公司副经理所作的“团队合作与公司进展”的主旨演讲。 3、14 日晚，组织全公司所有新老员工聚餐，以增进大家互相之间的了解和友谊，使新员工尽快融入集体。 4、15 日，所有新员工于 8 点前到达公司，由人力资源部部长带领大家前往**素养拓展基地参加素养拓展。由教练随机分为 2 队，进行比拼。素养拓展的主题为团队合作与创新。使所有新员工在拓展中充分发挥主观能动性，通过一系列项目的开展深刻体会到团队合作的重要性，并由教练及时引导大家进行总结和提炼。 5、15 日晚，在公司会议室召开沟通会。沟通会有总经理亲自主持，组织大 家对 2 天的培训，特别是当天的素养拓展的感受和体会进行沟通，以进一步提高培训效果。最后，由新员工自己制定自己的工作目标。 六、总结与反馈 由人力资源部对本次培训进行总结，并以问卷形式对新员工进行调查，通过反馈分析出本次培训的利弊，以书面形式将结果提交给总经理，为未来的新员工培训提供参考。员工培训计划 篇 2 一、进店考核 凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。 考核主要项目(要求计分、评定)： 1、写 1 份个人简历及家庭状况的简介(存档) 2、你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作? 3、你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来? 4、你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件? 5、你认为一个好的服务员应具备哪些基本素养? 6、你认为人与人相处最重要的是什么? 7、你认为从顾客进店到离店，有哪些基本服务程序? 8、你知道我国有哪几个最著名的菜系? 9、你认为川菜的主要特点是什么? 10、当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时，你认为该怎样处理或表达? 11、当...
