关于安省建筑业职位未来缺 10 万工将招新移民入行的相关信息 理事会在这份名为「建筑业前瞻﹕20242024 年安省建筑业劳 工 市 场 评 核 」 (Construction Looking Forward:An assessment of construction labour markets from 20242024 for Ontario)的报告中指出﹐在这 9 年间，建筑业将需要 8.5万名新员工来满足需求，与 2024 年相比，职位增幅达 30%。届时，将有约 6 万名 30 岁及以下的新增劳动力加入该行业，但同时又会有 7.3 万名现有员工因退休等原因，退出该业，因此，将导致行业出现近 10 万个职位缺口。 理事会经济分析员考林斯(Bob Collins)表示，这个缺口是基于拟建中的项目如期进行的情况，不过即使出现意外，整个行业仍需要填补 1.3 万名退休人员。因此，未来数年中，建筑业具有很强的就业潜力，而雇主则需加大宣传力度吸引人才，新增劳动力、青年、永久移民、女性、及现有下岗人员都会成为他们的`目标。 报告还指出，今年开始至 2024 年，住宅及非住宅建筑都会呈现稳固上升态势。目前预期，安省建筑业能于明年收复衰退时候丢失的所有职位，而 2024 年以后，将进入全速增长阶段，其中，拟建中的工业、商业、机构、矿业及公用事业项目将起主导性作用。 各大地区中，又以大多地区的上升势头最劲，不仅来自于公共交通系统的拓展，道路及基础设施建设，重头戏还来自拟建中的伯灵顿核电站。北安省的主要动力则来自于新的矿业项目。此外，2024 年的泛美运动会亦将提供一臂之力。 理事会执行理事格里茨奥蒂斯(George Gritziotis)指出，大多地区正在规划中的大型工程，将成为改变的主要动力。以往，由于安省建筑市场庞大，地区性工程的影响力往往会被市场所淹没。 报告预测，至 2024 年，安省的住宅建筑投资将比 2024 年上升 20%，非住宅建筑上升 33%。考林斯强调，作为安省的腹地，大多地区将会取得大部分增幅，因此众多领域的职位将会走俏，其中包括锅炉修理工(boilermaker)、水车技工(millwright)、工业机械师(industrial mechanics)、管道工(pipefitter)、建筑管理师(construction manager)等。 安省建造及建筑贸易理事会(Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario) 业 务 主 管 迪 伦(Patrick Dillon)表示，展望未来，雇用、技术及安全教育将是建筑业的头等大事，为建筑业提供足够高质素的技术人员﹐是确保其兴旺进展的关键，亦是理事会的工作重心。
