关于开展强制隔离戒毒工作情况的汇报 一、强制隔离戒毒的工作情况（一）加强培训、提高素养，培育建立了一支专业的民警队伍为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，收治工作开展以来，我们根据所部的安排，分两批以全程跟班的形式到公安局戒毒所进行了学习沟通，通过加大教育培训力度，实行所外学习，所内经验沟通等措施，切实提高了民警的知识水平和工作能力
并鼓舞民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培育一支有较高素养的专业民警队伍
（二）整合资源，确保安全，初步完善强制隔离戒毒工作各项措施尽管劳教场所已经具备收容劳教戒毒学员条件，但强制隔离戒毒学员收容时，是未经生理脱瘾直接送交的，相比以往的劳教戒毒学员有着更为现实的不稳定因素和危险性
因此，我们在利用原有资源、设备的情况下，以确保安全为前提，以科学戒毒、规危戒毒、成功戒毒为目标，初步完善强制隔离戒毒工作的各项措施
（三）法律规范管理，完善制度，初步建立了一整套强制戒毒人员日常工作管理法律规范要使强制隔离戒毒工作法律规范运行，制度是关键
由于强制隔离戒毒人员的身份不再是劳教人员，不能适用目前的管理制度和表本薄册，同时《禁毒法》明文规定强制隔离戒毒场要建立科学的诊断评估机制
因此，为适应新形势和法律要求，我大队以国务院及有关部门制定的相关法规和规章作为参考和依据，并结合工作实际，初步建立了《强戒人员日常行为法律规范》、《强戒人员日常管理流程》、《强戒工作流程》、《强戒人员内务标准》等一系列规章制度，使强戒工作初步走上了法律规范化、科学化、制度化道路
（四）改革创新，突出人性化管理，不断提升治疗、康复、矫治水平随着强制戒毒所工作健康有序地进展，我们将工作重点逐步转移到治疗、教育和康复上，强调强制戒毒人员的管理要有别于劳教模式，对戒毒人员要重在治疗和教育
一是针对 15 日生理脱毒过度期的特点，对 15 日以内的学
