11 月人力资源管理师二级理论知识真题及答案·第一部分职业道德·(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第 1~16 题)(一)单项选择题(第 1~8 题)1.《公民道德建设实行纲要》提出的我国从业人员应当遵照的职业道德规定是()A.爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结友好、创新进取D.遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取2.世界 500 强企业有关优秀员工的 12 条关键原则,规定建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一原则的意义在于()A.通过建立良好的人际关系,可以增强员工的工作舒适感B.良好的人际关系会成为员工毕生中最珍贵的资产C.可以减少管理中的矛盾D.人际关系好,自然好办事3.有关职业道德的说法中,对的的是()A.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观B.职业道德具有鼓励功能,表明它可以给从业人员以强大精神动力C.职业道德具有鲜明的行业性,阐明职业道德缺乏共性特征D.职业道德只有在接受和承认的前提下才能发挥作用4.古语说:“进学不诚则学杂,处事不诚则事败。”下列说法中,对此理解对的的是()A.进学之道在于防止学杂,处世之道在于防止失败B.“诚”通“成”,求学不诚会庞杂,办事不诚会败露C.不讲诚信,用心不专,究竟难以成功D.求学不成则莫如当学徒,自然办事不成会导致失败5.职业化的关键是()A.职业化技能B.职业化管理C.职业化素养D.职业化理念6.从职业活动内在的道德准则看,“审慎”的主线含义是()A.不冒险B.多请示汇报,同步集思广益C.谨慎,少言多做D.以最佳手段获得最优效果7.“通用”总裁杰克·韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的企业必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的关键目的C.只要员工具有敬业精神,企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障8.我国社会主义职业道德的原则是()A.人道主义B.民主集中制C.群众路线D.集体主义(二)多选题(第 9~16 题)9.有关操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的有()A.操作时要多尝试使用新措施B.上岗时必须坚持操作规程C.岗前加强操作规程演习D.心中时刻牢记操作规程10.有关“合作”,对的的说法有()A.宽容谦让、不计较是非,是推进合作的...