11 月人力资源管理师二级理论知识真题及答案·第一部分职业道德·(第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题)(一)单项选择题(第 1～8 题)1．《公民道德建设实行纲要》提出的我国从业人员应当遵照的职业道德规定是()A．爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取B．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C．爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结友好、创新进取D．遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取2．世界 500 强企业有关优秀员工的 12 条关键原则，规定建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一原则的意义在于()A．通过建立良好的人际关系，可以增强员工的工作舒适感B．良好的人际关系会成为员工毕生中最珍贵的资产C．可以减少管理中的矛盾D．人际关系好，自然好办事3．有关职业道德的说法中，对的的是()A．企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观B．职业道德具有鼓励功能，表明它可以给从业人员以强大精神动力C．职业道德具有鲜明的行业性，阐明职业道德缺乏共性特征D．职业道德只有在接受和承认的前提下才能发挥作用4．古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解对的的是()A．进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败B．“诚”通“成”，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露C．不讲诚信，用心不专，究竟难以成功D．求学不成则莫如当学徒，自然办事不成会导致失败5．职业化的关键是()A．职业化技能B．职业化管理C．职业化素养D．职业化理念6．从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的主线含义是()A．不冒险B．多请示汇报，同步集思广益C．谨慎，少言多做D．以最佳手段获得最优效果7．“通用”总裁杰克·韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的企业必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A．敬业精神高于企业发展战略B．想方设法使员工敬业是企业管理的关键目的C．只要员工具有敬业精神，企业必会无往而不胜D．员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障8．我国社会主义职业道德的原则是()A．人道主义B．民主集中制C．群众路线D．集体主义(二)多选题(第 9～16 题)9．有关操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的有()A．操作时要多尝试使用新措施B．上岗时必须坚持操作规程C．岗前加强操作规程演习D．心中时刻牢记操作规程10．有关“合作”，对的的说法有()A．宽容谦让、不计较是非，是推进合作的...
