2025年5月人力资源管理师二级真题及答案解析

原题 05 月二级人力5 月人力资源管理师二级真题及答案解析（选择题答案、解析在 P31）05 月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册一： 职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处。 2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置处。 3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25 小题，为职业道德试题;第二部分，26—125 小题，为理论知识试题。 4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考试务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。卷册一：职业道德 理论知识第一部分 职业道德1.社会主义职业道德的关键是（ ）。 A.为人民服务 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.构建友好社会2 某员工将一块青铜塑导致门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其望导致一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是（ ） A.诚信品质 B.金钱至上 C.合作意识 D.创新精神3 在中国老式儒家道德思想中,处在关键地位的范围是（ ） A."礼" B. "仁" C. "态" D."气"4.加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的关键是(）A.爱国主义 B.社会主义荣辱观 C.改革创新 D.崇尚科学5.按照美国学者詹姆斯"H•罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是（ ）A.拿多少钱,干多少活 B.不过多地索取企业的酬劳C.一直在一种岗位上干工作,不"跳槽" D.尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度6.一种能力强的员工可以带 10 个人,一种能力更强的人可以带 100 个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一种人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是（ ）。A.海纳百川,有容乃大 B.民为邦本,本固宁 C.才者,德之资也;德者,才之帅也 D.不义且富贵,于我如浮云7.职业化的中间层次是（ ） A.职业化习 B.职业化技能 C.职业化语言 D.职业化理想8.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是（ ）。A.谨慎言语,不要因夸口而失信 B.言多有失,少说为佳C.想明白了事情的原委,然后再去行动 D.明白了事...