兼职临促面试技巧兼职临促面试技巧大家好，我是来自南非的难民，最近在招聘暑期临促的时候发出了一些感慨，其实活动很简单，7 月 8 月的每个周末做驻店促销，工作时间相对稳定（每天早上 9 点下午 6 点）待遇相对优厚一天 90 块钱的工资，2 个月 16 天，工资一共 1620 块，在我看来这是一个非常不错的暑期兼职工作了，占用时间不多，同时待遇还很好，在我上学的时候那是想都不敢想的，但到头来的招聘结果并不是让我很满意，所以在此发出感慨，并对想要做兼职的童鞋一些提示 兼职，顾名思义，就是在本职工作之外的时间进行工作，学生的本职工作是学习，那就是在学习之外的时间进行工作，一般为周末，寒暑假居多，随着时代的进步，兼职越来越多的被在校学生所接受，从最初的贫困生勤工俭学，到后面大学生为了更早的体验社会，以便在毕业的时候更具有竞争力进行兼职，而兼职的种类也各种各样，从类似 KFC之类提供的平常课后的兼职，到一些企业提供的暑期工，以及周末的促销活动，兼职的种类也多种多样，也给了童鞋很多选择的空间，但真正能从兼职中学到东西的童鞋少之又少，并且有时还会付出了百分之二百的努力，但却得到了百分之五十的回报，常常工作很累，但工资却少的可怜，为什么会出现这样的状况呢，下面我来给大家分析下公司招聘兼职岗位的初衷！ 一般摩托罗拉招聘的兼职工作都是节假日的临时促销，目的是在节假日人流较多的情况下来最大程度的推广自己的产品，这样的人员我们称之为临促，一般我在招聘临促的时候会考虑到以下几点， 第一，张相，话说推销 3 分靠张相 7 分靠嘴皮，我信任所有人在购买东西的时候都不希望柜台里面站的是一个凤姐吧，我一般要求不高，张相对得起大众就好，穿着得体（我见过很多临促，穿着半个月没有洗过的 T 恤，脖子感觉像是 1 个月没有洗过，虽然咱上大学的时候也是臭袜子一堆，但咱出门的时候还是光鲜照人的，话说驴粪蛋子表面光，人靠衣装佛靠金装） 第二，亲和力，有人说销售不是应该靠口才吗？对没错，但口才这个东西太笼统了，说个简单的例子，你去买衣服，一见这个销售人员就想抽他，你会听他讲吗？讲的越好，你越想抽他，所以亲和力是很重要的，比如你去买东西见到一个很舒适的销售人员，让你有一见钟情般的冲动，这时他及时不说话，估量你也会多呆会的，所以亲和力很重要，这个东西不是什么英语四级，学就会的，是人的一种气质的体现 第三，能分清主次，摆清自己的位置，为...
